mars engineering Karriereseite

mars engineering GmbH

Modernste Technik und Methoden in Verbindung mit Know-How, sowie Spaß und Interesse an der Technik machen uns zu einem leistungsstarken Partner im Bereich der Hard- und Softwareentwicklung.

Du bist wie wir? Dann bewirb Dich jetzt!

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Unsere Arbeitskultur, unsere Werte!

Team-Zusammenhalt

Teamevents, das gemeinsame Feierabendbier, Späße im Büro. Wir nehmen uns - im Gegensatz zu unserer Arbeit - nicht immer zu ernst, dafür verstehen wir uns super :-).

Weiterentwicklung

Wissensaustausch im Team, externe Weiterbildungen und ständige on-the-Job-Entwicklung durch die Übernahme eigener Projekte.

Mitbestimmung

Verbesserungsvorschläge und neue Ideen sind bei uns immer willkommen.
Stimmungsbilder zu bestimmten Themen werden mit Mitarbeiterumfragen eingeholt und bei Bedarf mit dem Team erarbeitet und verbessert.

Work Life Balance

Ob Homeoffice, Workation, verkürzte Arbeitswoche oder Teilzeit.
Wir finden eine Lösung!

Umgang und Dresscode

"Du"-Kultur und legere Kleidung im Büro. Auch bei Kundenterminen sind wir nicht streng, aber leger-passend gekleidet.

Übrigens: unsere Mitarbeiter bekommen Shirts und Fleecejacken, die getragen werden dürfen
(gerne gesehen, aber kein Muss).

Verpflegung

Bürokollegen kommen in den Genuss von verschiedensten Getränken und Süßigkeiten.

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BENEFITS

Team-Events

Mindestens 2x im Jahr,
die Kollegen dürfen mit initiieren

3 Tage CCC

Chaos Communication Congress mit
Übernachtung, Verpflegung und Sonderurlaub

Weiterbildung / Studium

Fördern wir gerne

Firmenwagen/Umweltbonus

Option auf Firmenwagen (auch Elektro oder Hybrid) oder 500 EUR brutto/Monat als Umweltbonus nach der Probezeit

Firmen-Rad

In Kooperation mit Bikeleasing können bis zu 2 Fahrräder, eBikes, Pedelecs (max. 25 km/h) geleast werden

Firmenhandy

mars stellt Mitarbeitern auf Wunsch ein Firmensmartphone inklusive Mobilvertrag zur Verfügung

30 Tage Urlaub

Wir bieten 30 branchenübliche Urlaubstage inkl. Erholungsbeihilfe

Fitness

Mit WELLPASS kannst Du vergünstigt sportlichen Aktivitäten nachgehen und wir unterstützen lokale Firmenläufe 

Gesundheit

Zahnbehandlungen, Vorsorgeuntersuchungen uvm. stehen über ein Gesundheitsbudget der Krankenzusatzversicherung zur Verfügung, zusätzlich gibt es die Möglichkeit zum kostenlosen Augencheckup

Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen sind bei uns selbstverständlich

Kinderbetreuungszuschuss

Bei uns hast Du die Möglichkeit, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss in Anspruch zu nehmen (nach Altersvorsorge)

Work-Life-Balance

Ob Homeoffice, Teilzeit oder verkürzte Arbeitswochen. Es ist nach Absprache alles möglich

Vergünstigungen

Sonderkonditionen bei einigen namhaften Herstellern und Marken

FRISCH AUF! VIP-Karten

Handballbegeisterte Mitarbeiter können von 2 VIP-Dauerkarten für die Heimspiele sowie gratis Essen und Trinken im VIP-Bereich profitieren

mars Kantine

Mittagessen von „Hofmann's Menü“ und "Meyer's Menü" mit 50% Subventionierung von mars 

...und sonst?

Erwartet Dich das geilste Team!

Wir freuen uns auf Dich!

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Ich schätze sehr die familiäre Atmosphäre zwischen allen Personen. Egal ob es der Praktikant, Azubi oder Geschäftsführer ist. Da ist es nichts Außergewöhnliches mal mit dem Chef Bouldern zu gehen oder mit ihm an einem Fitnesslauf teilzunehmen.

Boris Hummel

Entwickler

BEWERBUNGSPROZESS

Deine Bewerbung

Schicke uns einfach Deine Bewerbung über das Formular oder per E-Mail. Du hast vorab noch Fragen? Unsere Ansprechpartner freuen sich auf Deine Kontaktaufnahme und sind für jede Frage offen!

Rückmeldung

Innerhalb von 5 Werktagen erhälst Du einen Status zu Deiner Bewerbung.

Vorstellung

Ein Erstgespräch findet online statt. Zeitlich stimmen wir uns auf Deine Bedürfnisse ab!

Gesprächspartner: Führungskräfte u/o Teamleiter
Dresscode: leger

Danach ...

... erhälst du innerhalb von 5 Werktagen einen Status. Der Weg zur Einstellung ist - wie jeder Bewerber - individuell.

Keine passenden Angebote gefunden

Machen Sie den ersten Schritt – wenn wir eine passende Stelle haben, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.

Markus Däschler

Geschäftsführer

Ralf Schwarzmaier

Geschäftsführer

Jessica Breu

Verwaltung und HR

Juliane Vaal

Verwaltung und HR

Patrick Schmid 

Leiter Ausbildung

Roman Glorim

Ausbilder